Wyróżniki modelu nieabonamentowego
Ten materiał porządkuje najważniejsze atuty rozwiązania, o którym rozmawiamy z właścicielami firm, HR-em i osobami odpowiedzialnymi za benefity. Ma pomóc szybko ocenić, gdzie ten model realnie wspiera ludzi, procesy i interes biznesu.
Pieniądze idą za pacjentem, więc w interesie placówek jest zorganizować wizytę jak najszybciej, bo dopiero wtedy otrzymują wynagrodzenie. To mechanizm, który naturalnie podnosi standard obsługi i wyraźnie wyróżnia ten model na rynku.
Ogólnopolski dostęp
W pakiecie są zarówno małe gabinety z wysoko ocenianymi specjalistami, jak i duże renomowane placówki, a całość obejmuje ponad 3 400 placówek w całej Polsce oraz możliwość włączenia placówki wskazanej przez pracowników.
Wygoda korzystania
Nielimitowany dostęp do specjalistów bez skierowania, lekarz POZ w ciągu 1 dnia roboczego, specjalista w ciągu 5 dni oraz e-wizyty z konsultacjami, skierowaniami, e-receptami, e-zwolnieniami i omawianiem wyników.
Rehabilitacja i wsparcie po wypadkach
Rehabilitacja powypadkowa ze sprzętem w cenie pakietu, organizacja pomocy po hospitalizacji oraz dodatkowa rehabilitacja bólową, szczególnie przydatna przy pracy biurowej i przeciążeniach kręgosłupa.
Elastyczność i dopasowanie
Możliwość zmiany pakietu na wyższy w każdej chwili, częściowa refundacja kosztów z placówek spoza listy i model, który łatwo dopasować do potrzeb firmy i struktury zespołu.
Pełna obsługa i opieka doradcy
Bezpośredni kontakt z doradcą na każdym etapie, wsparcie przy wdrażaniu, deklaracjach i bieżących pytaniach oraz organizacja akcji wellbeingowych i edukacyjnych, aby pracownicy faktycznie korzystali z pakietu.
Pakiet Rodzic
Specjalny, dedykowany pakiet ze specjalistami dla starszych osób, przydatny tam, gdzie pracownicy często wspierają rodziców lub opiekunów.
Po otrzymaniu formularza wracamy z krótką rozmową, propozycją kierunku oferty i listą najważniejszych decyzji do podjęcia. Dzięki temu od początku wiadomo, co chroni pracowników, a co zabezpiecza interes właściciela firmy.