Warsztat stacjonarny
Praktyczny moduł dla firm, które chcą uporządkować informacje i wzmocnić ciągłość działania.
Work-Life Security
Jak zadbać o spokój pracownika i stabilność firmy?
Interaktywny warsztat stacjonarny, który uczy pracowników, jak stworzyć systemowy zbiór informacji. Z Czerwoną Teczką porządek pojawia się tam, gdzie wcześniej był chaos.
Mniej chaosu, więcej spokoju
Czerwona Teczka porządkuje wiedzę tam, gdzie wcześniej pojawiał się przypadkowy system i improwizacja.
Pracownicy i liderzy
Najlepiej działa w zespołach, które odpowiadają za bezpieczeństwo informacji i organizację pracy.
Zakres warsztatu
Co zawiera warsztat?
Firmy świadome, stawiające na autentyczny well-being i bezpieczeństwo - dla wszystkich pracowników lub kluczowych menedżerów/dyrektorów, dla których well-being to nie hasło, lecz strategiczna dbałość o najwyższy kapitał: człowieka.
Co
Interaktywny warsztat stacjonarny Work-Life Security, który porządkuje najważniejsze informacje i pokazuje, jak reagować w sytuacji kryzysowej.
Dla kogo
Dla wszystkich pracowników lub kluczowych menedżerów i dyrektorów, którzy odpowiadają za bezpieczeństwo informacji i ciągłość działania.
Ile trwają
90 minut intensywnej, praktycznej pracy z zespołem.
Co zawierają
Ćwiczenia, arkusze robocze, wskazówki wdrożeniowe oraz jasny schemat uporządkowania danych i dokumentów.
Czym jest ten warsztat?
Czym jest ten warsztat?
Program, który uczy pracowników, jak stworzyć systemowy zbiór informacji - Czerwoną Teczkę.
Kompletne repozytorium
Kluczowe dane od haseł i finansów po dokumentację medyczną - wszystko w jednym miejscu.
Bezcenne w kryzysie
Staje się nieocenione w przypadku nagłej choroby, wypadku lub innej sytuacji losowej.
Dostęp w 30 sekund
Dane logicznie pogrupowane - bezpieczne, a jednocześnie dostępne dla zaufanych osób natychmiast.
Program warsztatu
Program warsztatu
Cztery moduły prowadzą uczestników od diagnozy ryzyka po praktyczne uporządkowanie informacji.
Architektura Kryzysu
Co robimy: Analizujemy realne scenariusze, w których brak uporządkowania spraw prywatnych sparaliżował życie bliskich i wpłynął na wydajność zawodową.
Wartość: Uczestnicy uświadamiają sobie, że największym problemem w kryzysie nie jest tylko brak środków, lecz brak dostępu do informacji.
Mapa Bezpieczeństwa
Co robimy: Przechodzimy przez kluczowe sekcje: Finanse, Sprawy Domowe, Cyfrowe Dziedzictwo oraz Dokumentacja Medyczna.
Wartość: Uczymy, jak logicznie pogrupować dane, aby były bezpieczne i dostępne dla zaufanych osób w 30 sekund.
Sesja Praktyczna
Co robimy: Każdy uczestnik otrzymuje arkusze narzędziowe i pod naszym okiem wypełnia pierwsze sekcje - kontakty SOS, listę instytucji finansowych.
Wartość: Pracownik wychodzi z sali z fizycznie rozpoczętym procesem, co buduje poczucie ulgi i zaopiekowania.
Strategia Odporności
Co robimy: Pokazujemy, jak dbać o zdrowie, by Plan Awaryjny był potrzebny jak najpóźniej. Edukujemy, jak mądrze korzystać z benefitów zdrowotnych firmy.
Wartość: Uświadamiamy pracowników, że narzędzia firmy to ich realna tarcza, co podnosi postrzeganą wartość pracodawcy.
Korzyści dla pracodawcy
Korzyści dla pracodawcy
Benefit o wysokiej wartości emocjonalnej, który wzmacnia employer branding i realnie pomaga w sytuacjach losowych.
Employer Branding
Benefit o wysokiej wartości emocjonalnej, który realnie wyróżnia firmę na rynku pracy.
Ciągłość operacyjna
Mniejszy chaos w przypadku nagłych zdarzeń losowych w zespole - firma działa sprawnie.
Optymalizacja kosztów
Inwestycja w prewencję i edukację jest znacznie niższa niż koszty nagłych rekrutacji i zastępstw.
Wzrost Utilization
Lepsze wykorzystanie już opłaconych pakietów medycznych i ubezpieczeń grupowych.
Co dalej?
Zadbajmy o spokój pracownika zanim pojawi się kryzys.
To warsztat, który łączy employer branding, praktykę i realne bezpieczeństwo zespołu. Jeśli chcesz dopasować zakres do swojej firmy, odezwij się, a przygotujemy wariant współpracy.